James E. Grunig teórico norteamericano, co-fundador
del manejo de las relaciones públicas y considerado el padre de esta disciplina
en la época moderna, propone distintos modelos y estrategias para implementar
las relaciones públicas en las múltiples ramas dentro de la comunicación.
Si bien no logra especificar un concepto
claro de lo que son las RELACIONES PÚBLICAS, explica que son una parte de un
sistema complejo y su posición se sitúa en un papel límite, ya que son el canal
de relación entre una organización y los públicos y actúan interna y
externamente.
directores de la comunicación entre una
organización y sus públicos y
para ello, desarrollan diferentes
funciones:
·
Dirigen, planifican y ejecutan
la comunicación para la organización como un todo
·
Gestionan el buen manejo de los
mensajes dentro de la organización
·
Gestionan la circulación de los
mensajes fuera de la organización
También expone los 4 modelos fundamentals
para el buen manejo de relaciones públicas dentro de una organización, basados
en sus mas de 20 años de experiencia:
1.
Modelo Agente de Prensa: hace
uso de la investigción pues solo se buscaba difundir y repetir la información
de las organizaciones
2.
Modelo de la Información
Pública: Su misión es propalar los aspectos positivos y negativos de la
organización a sus públicos, sin existir un “feedback”
3.
Modelo de Doble Flujo
Asimétrico Bidireccional: Aquí los mensajes son más elaborados porque su fin es la
persuación científica, esto es, usando patrones de investigación cualitativos y
cuantitativos para configurar un mensaje con cierta intención
4.
Modelo de Doble Flujo Simétrico
Bidireccional: Su propósito es la comprensión mutua, convirtiéndose las RR.PP
en en mediadoras entre la organización y sus públicos

No hay comentarios:
Publicar un comentario